防疫期间，供应链以前所未有的关注度进入大众视野。在抗疫关键时刻，也正是一批具备全链条服务能力的供应链企业脱颖而出，精准、高效地作出应急响应。如今，与之相关的新职业——供应链管理师也应运而生。

近日，人社部发布的《供应链管理师就业景气现状分析报告》（以下简称《报告》）明确，这一新职业的定义为：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

《报告》表示，供应链管理师对个人而言，是战略性新兴职业选择，拥有良好的就业和薪资前景；对企业而言，有助于形成核心竞争优势，助力企业降本增效；对社会而言，有利于促进上下游企业协同发展，减少资源消耗，提升国家的产业竞争力。

无论是大型企业、中型企业还是小型企业，均需要供应链管理岗位人才。

《报告》显示，未来5年，中国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链已经成为企业的一项战略性资产，被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

中国物流与采购联合会副会长蔡进表示，“供应链管理人才培养是一项基础工作，要建立供应链学科教育体系，以保证供应链人才培养的专业性，要建立供应链职业培训体系，以保障供应链管理的职业化。”

作为一项新职业，供应链管理人才要求并不低。《报告》指出，必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细分领域的知识和运作，并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。要做到“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”。

“目前，市场上虽有很多供应链企业，但真正能把供应链条上的资源高效整合起来的并不多。”北京物资学院副校长何明珂认为，由于供应链的立体化属性，要求参与其中的任何一家企业都要专业化，以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展，对供应链发展的诉求越来越高，对相关人才的培养要求也越来越高。

来源：人民网