2月14日晚间，申通快递发布第一期员工持股计划，根据公布的草案，此次员工持股计划的股票来源于申通快递此前以公司自有资金回购的1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28％，耗资23603.9万元，据计算，回购均价为12.07元/股。

而此次员工持股计划拟使用回购股份中的1955.99万股，员工认购价格为1元/股。参加本员工持股计划的员工总人数不超过124人，其中申通快递总经理王文彬或拟认购股数上限为298.12万股，占比达15.24％。

1、2.36亿元回购股份不到两千万卖出

公告显示，申通快递在2020年审议通过了《关于回购公司股份的议案》，同意公司以自有资金通过集中竞价的方式回购部分公司发行的人民币普通股（A股）用于股权激励或员工持股计划。截至2021年1月15日，这一股份回购计划已实施完毕，申通快递累计回购股份1955.99万股，占公司目前总股本的1.28％；回购最高成交价为15.50元/股，最低成交价为9.16元/股，成交总金额为23603.90万元（不含交易费用），计算下来，回购均价为12.07元/股。

而此次员工持股计划拟使用的就是上述回购股份中的1955.99万股，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，员工自筹资金总额为不超过人民币1955.99万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，相比回购均价折价91.7％。同时也意味着，申通快递将公司耗资2.36亿元回购的股份，将不到两千万元的“骨折价”卖给员工。

申通快递在公告中称，此计划的目的是进一步完善公司治理机制，提升公司整体价值；进一步深化合伙创业理念，强化公司竞争优势；进一步完善薪酬激励体系，实现激励约束并重。

按照计划，这1955.99万股中，1435.64万股用于首次参与本员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在本员工持股计划规定时间内转让。而能够以1元/股的低价购买公司股份的“幸运儿”并不多，公告显示，参加本员工持股计划的员工总人数不超过124人（不含预留份额），具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

从公布的名单来看，公司董事、总经理王文彬其拟认购份额上限为298.12万股，占本次员工持股计划的15.24％。

2、业绩考核目标高不高？

关于此次员工持股计划，申通快递也制定了公司业绩考核和个人绩效考核。其中，公司业绩考核包括两个考核期，第一个考核期“2022年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2022年度扣非后归母净利润扭亏为盈”；第二个考核期“2023年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2023年度扣非后归母净利润不低于5亿元。”

业绩考核中的年度快递行业增长率为国家邮政局定期公告的全国快递服务企业当年业务量同比增长率。值得关注的是，根据国家邮政局的数据，2021年，全国快递服务企业业务量累计完成1083.0亿件，同比增长29.9％。在A股上市的四家快递公司顺丰、圆通、韵达、申通中，2021年仅圆通以30.79％的业务量增速跑赢了行业，韵达、顺丰的业务量增速分别为29.76％、29.65％，申通快递2021年业务量110.79亿件，同比增长25.64％。

从业绩考核目标来看，申通快递在业务增长率和扣非后净利润中满足一项即可。若本员工持股计划第一个考核期公司业绩不达标，则相应的权益可递延至第二个考核期，在第二个考核期公司业绩考核达标时一起行使相应权益。

来源：中国物流与采购杂志